CSR

CSR

私たちは建設現場を取り巻く自然環境や、その地域に住む人々にとっての“心地よさ”を考え、追求、実行することも責務と考えます。世界有数の古代湖・琵琶湖を有する地域に根ざした松浦組として社員一人ひとりができることを考え、当社だからできることに取り組んでいきます。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
01

地域貢献活動

美知メセナ制度

県の管理道路の植栽の剪定や清掃などを月1回以上ボランティアで行う滋賀県の推奨制度。活動期間は最低2年ですが、松浦組は長年続けています。

河川の清掃活動

創業当初から環境保全活動の一環として社屋近くにある河川清掃を行い、清らかな水流、美しい景観の一助を担っています。

学校のグラウンド整備等

幼稚園の園庭整備や草刈り、小学校校舎の高窓や外壁の清掃を行い、多くの子どもたちに喜ばれています。

02

品質・環境への取り組み

環境マネジメントシステム

松浦組は、環境保全方針や目標を設定し、低炭素社会や琵琶湖の水産資源保全に向けた取り組みを積極的に行っています。環境省策定の「エコアクション21」や国際規格の「ISO14001」も取得しています。

持続可能マネジメントシステム

自然災害等から人命を守り、事業活動を維持するなどの復旧力や防御力を備えた企業を認証する「JPSMS」に登録しています。
認証・登録証はこちらPDF

品質マネジメントシステム

松浦組が手掛けた舗装工事や土木構造物は、長い間残り、多くの人に使われていくものです。高い技術と品質をよりお客様にわかりやすくお伝えするために品質マネジメントシステム「ISO9001」を取得しています。

エコアクション21、ISO14001、ISO9001
03

安全・安心な職場づくり

認定マーク「くるみん」

くるみん

2015年(平成27年)に厚生労働省が子育てサポート企業を認定する「くるみん」を取得。社員が育児にも専念できるよう環境を整えています。

ライフ・ワーク・バランスの推奨

働きやすい職場づくりの一環として常にワークシェアリングを行い、社員が無理をせず、気兼ねなく休日を取得できる環境をつくっています。

04

人材の育成

資格取得をサポート

資格取得に意欲的な社員に対して当社が費用を全額負担するほか、講師を招き、勤務時間内に勉強ができるなどの支援も行っています。

外国人の受け入れ

東南アジアなどから外国人技能実習生を積極的に受け入れ、松浦組で学び、経験を積んでもらっています。

得意分野を発揮

県内トップクラスのICT技術をもつ松浦組では、若手とベテランが相互に教え合い、知識や経験をシェアする体制が根付いています。

REPORT

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CSR活動レポート

ボランティア活動

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