女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

WOMAN’S ACTIVITY
GUIDELINE女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

株式会社松浦組　女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
すべての社員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため、次のように行動計画を策定する。

＜実施期間・取組内容＞
●令和４年５月～　各部署における女性採用についての検討
●令和４年６月～　女性技術者の採用拡大に向けた、WEB説明会を積極的に実施
より働きやすい環境づくりのため、業務の見直しを実施
経費補助により、事業に関わる資格取得を積極的に奨励する

＜実施期間・取組内容＞
●令和４年５月～　女性管理職の状況の検討
●令和４年６月～　事業の拡大に伴い女性管理職の育成を図る
ワークライフバランスセミナーへの参加など、自己啓発機会の提供
効率化に向けた取組やフォローの体制を確認

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