女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

WOMAN’S ACTIVITY
GUIDELINE女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

株式会社松浦組　女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
すべての社員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため、次のように行動計画を策定する。

＜実施期間・取組内容＞
●令和6年5月～　各部署における女性採用についての検討
●令和6年6月～　女性技術者員の採用拡大に向けた、WEB説明会を積極的に実施
女性業務の見直し、仕事の幅を拡大
経費補助により事業にかかわる資格取得を積極的に奨励

＜実施期間・取組内容＞
●令和6年5月～　所定外労働時間の現状分析を行い、傾向と課題を把握し対策を検討
●令和6年8月～　仕事の時間管理の対策と意識づけを実施
●令和6年10月～　ワークライフバランスセミナーへの参加など、自己啓発機会の提供
働きやすい職場環境の提供

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